Mobilité et Reconversion
Redonnez de la souplesse à votre organisation et innovez vos métiers
Vous avez des agents ou des collaborateurs qui s’ennuient dans leur métier ? Qui souhaitent changer d’activité en externe ou en interne ? Vous souhaitez identifier des personnes au potentiel non exploité ?
Notre métier est de permettre à vos agents ou vos collaborateurs de trouver les activités pour lesquelles leurs aptitudes naturelles sont les plus utiles. Avec notre offre mobilité/reconversion, nous vous aidons à anticiper les évènements, redonner de la souplesse à votre organisation et innover votre activité.
- amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) et réduction significative des RPS (risques psycho sociaux) *
- temps d’accompagnement réduit (< 6 mois)
- peut compléter un bilan de compétence ou de carrière
* : 3ème prix reçu en 2017 par la Mutuelle Nationale Territoriale pour les effets positifs et durables de notre méthode dans le cadre de reconversions et de mobilités pour la Châlons-en Champagne depuis 2014
Comment ça marche ?
Observation
La personne en reconversion présente des réalisations personnelles, quelle qu’en soit la nature, à un de nos Experts Talent. Cet expert s’appuie sur ce matériau pour analyser et nommer avec précision les aptitudes naturelles mobilisées.
Evaluation
La personne répond au questionnaire Diversity en ligne pour évaluer ses talents, sur notre plateforme moderne et sécurisée. Elle bénéficie également du regard objectif et sans jugement de ses proches sur les modes opératoires naturels mobilisés dans son quotidien personnel, et découvre ainsi les potentialités qui s’ouvrent à elles.
Exploration
En s’appuyant sur les deux étapes précédentes, la personne est accompagnée par son Expert Talent pour explorer les univers d’activités et de métiers dans lesquels ses talents peuvent naturellement trouver une utilité. Elle gagne en assurance dans sa recherche de formations, et identifie comment repenser son activité.
Actualisation
En collaboration le responsable RH, l’Expert Talent clarifie les étapes pour réaliser le souhait de la personne, en adéquation avec ses aptitudes naturelles et sa configuration actuelle, aidé par un court accompagnement (< 6 mois) si nécessaire.
Ils ont expérimenté, ils en parlent
Mobility
Offrez à vos collaborateurs la possibilité de penser sereinement leur évolution professionnelle-
- Entretien préparatoire
- Protocole Diversity en ligne
- Analyse et exploration avec un expert
- Entretien d'aide à la décision avec le RH
-
Evolution
Donnez les moyens à vos collaborateurs d'accomplir leur transition professionnelle- Entretien préparatoire
- Profiling des talents en situation
- Protocole Diversity en ligne
- Enrichissement de l'activité actuelle avec les talents détectés
- Entretien d'aide à la décision avec le RH
- Fonctionnalités RH de suivi en ligne
Sur mesure
Contactez-nous pour élaborer ensemble une prestation adaptée à vos besoins- Formation à la détection des talents
- Formation "Des mots et des actes"
- Jeu "Talents & Compétences"
- Objectivation des compétences et des fiches de poste
- Profilage des activités
Nos références
Retour sur les expériences de nos clients
Consultants RH, PME, Mairies… Ils sont satisfaits de notre approche et ils témoignent !
Témoignage Julia Memeteau
Mairie de Saint-Aubin-lès-Elbeuf
500 étudiants accompagnés
Depuis 2014, notre méthode a permis...
à l’emploi durable
avec des opportunités adaptées aux personnes
nouveaux emplois
avec un temps d’accompagnement significativement réduit
des risques psycho-sociaux
grâce à une démarche éthique et respectueuse
supérieure à 80% d'après nos clients